中共大英县委党校 关于巡察整改工作阶段进展情况的通报

来源:大英融媒体中心 发布时间:2021-11-12 浏览量:


根据县委巡察工作统一部署,2021年2月23日至3月22日,县委第二巡察组对县委党校进行巡察,并于2021年6月4日向县委党校反馈巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求,现将巡察整改情况予以公布。

 一、关于“贯彻落实党的路线方针政策和党中央、省市县委决策部署不深入,坚持‘党校姓党’原则不够”问题

(一)贯彻落实习近平总书记在全国党校工作会议上的重要讲话精神不力,坚持“质量立校”有差距

1.关于未达到“党的理论教育和党性教育课程比重不低于总课时70%”要求的问题已完成整改,并长期坚持。一是精心设置课程,在2021年县卫健和教育系统入党积极分子培训班、大英县2021年度基层党组织书记学习全会精神暨党史学习教育全覆盖培训示范班(两期)中,党的理论教育和党性教育课程比重达到总课时70% 以上。二是在10月与绵阳市游仙区委党校合办的大英县城乡基层治理现代化能力提升培训班等课程设置中,党的理论教育和党性教育课程比重也达到总课时70% 以上。三是建立《教学管理制度》,在今后的所有课程中将长期坚持。

2.关于决策咨询服务发挥不足。已完成整改,并长期坚持。一是今年申报省市党校系统调研课题6个,立项4个,立项数量、立项率创历年之最。二是今年我校教师撰写的关于乡村振兴调研文章荣获绵阳、遂宁两地党校征文二等奖,入编《“地方特色资源开发与乡村振兴”智库论坛论文汇编》。

(二)党的领导作用发挥不力

1.关于议事决策机构不规范的问题。已完成整改。经请示县委组织部得到批复,同意成立新一届校务委员会委员。并坚持做到“三重一大”等重要事项经过校务委员会集体研究决定。2021年5月以来,已召开校务会议6次。

2.关于印章使用管理不严肃的问题。已完成整改。一是及时废错刻新,建立印章管理制度,严格支部等印章审批使用程序,强化印章监管使用。二是对原党建办副主任进行了批评教育,采取以会代训对现有办公室人员进行了培训。

(三)政治理论学习不深入

1.关于学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不到位的问题。已完成整改,并长期坚持。一是将“第一议题”的学习要求写入2021年度工作要点。二是通过“三会一课”落实到位。三是列入县委党校干部培训和外出宣讲要点,并加以长期坚持。

2.关于理论学习中心组学习制度未落实的问题。已完成整改,并长期坚持。一是制定理论学习中心组学习制度,并将党史县情作为长期必学内容。二是把理论学习中心组学习纳入支委会、校委会第一议题和会前学习内容进行学习。坚持做到每月开展1次中心组学习,今年以来已开展10次。

3.关于“两学一做”学习教育不深入的问题。已完成整改,并长期坚持。一是将“两学一做”教育主题列入“三会一课”的长期必学主题,在校内开展了学优比先活动。二是把党史学习教育与“两学一做”学习教育结合,与党史宣讲工作相结合。今年先后到县直机关、镇(街道)、村(社区)为干部群众宣讲30余场次,受众2600余人次。

4.关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育不扎实的问题。已完成整改,并长期坚持。一是坚持把“不忘初心、牢记使命”主题教育列入党史学习教育和党建工作,通过引导党员干部重温入党誓词,开展批评和自我批评,外出参观学习等强化职工的使命担当。二是今年多次组织对成功立项的4个省市立项课题进行研究,明确课题责任领导、责任人,并要求结合实际,务必做深做实做细调研工作。目前,省市立项课题均已结项,通过严格把关、实地调研,形成高质量的调研报告,为党委政府决策参考提供了依据。

二、关于“整治群众身边腐败问题和不正之风不够到位,全面从严治党不力”问题

(四)责任意识担当精神不强

1.关于履职尽责不力,参训学员监督管理不严的问题。已完成整改,并长期坚持。一是在大英县2021年度基层党组织书记学习全会精神暨全覆盖培训班中,会同县委组织部强化请销假管理制度。二是将培训期间遵守纪律情况,作为优秀学员评比指标。三是将培训期间遵守纪律情况函告了培训对象所在单位党组织,并建议作为年终考核和评优评先依据。四是在与绵阳市游仙区委党校合办的大英县城乡基层治理现代化能力提升培训班中更加严格管理,切实维护大英形象。

2.关于电大教学工作敷衍的问题。已完成整改,并长期坚持。一是着力电大教学优化课程设置。扎实组织开展村(社区)干部暨后备力量开展乡村振兴等专题培训,以实际行动践行初心使命,助力乡村振兴。二是着力抓好电大教学质量建设。严格落实对口专业教师毕业生论文指导制度,经与四川开放大学、蓬溪县委党校、射洪市委党校协商,聘请他们的专业对口老师作为我校兼职教师,配齐了缺位的12个专业教师。

(五)违反中央八项规定精神

关于违规发放授课费违规发放毕业论文指导费的问题已完成整改,并长期坚持。一是及时组织召开会议研究清退工作。二是印发清退函,并送达当事人。2021年8月27日前,完成违规发放校内教师授课费、学历教育论文指导费清退工作,存入县委党校单位账户后,再统一退回了县财政专门账户。三是制定教学管理制度,坚决不再犯类似错误,并长期坚持。

三、关于“基层党组织领导班子建设和干部队伍建设存在短板,为党校工作提供保障不够有力”问题

(六)履行管党治党政治责任不到位

1.关于党风廉政建设责任制落实不力的问题。已完成整改,并长期坚持。一是压紧压实主体责任。及时研究制定《2021年度党风廉政建设工作要点》《主体责任清单》和廉政风险防控点措施,每季度召开专题工作会议。今年以来,召开了党风廉政建设专题会议4次。二是广泛凝聚思想共识。坚持把党风廉政建设与反腐败工作纳入各类干部培训班之中,邀请县纪委相关业务骨干进行授课,进一步增进廉政文化的渗透力,切实增强党风廉政教育的针对性和有效性。今年以来,已举办培训班5期,受训的党员干部达到400余人次。三是切实做好工作结合。坚持把党风廉政建设与重要工作相结合,以深化县级党校分类改革为契机,认真落实市县一体化办学运行机制,完成象山书院红色文化党史教育基地、凤阳村党性教育基地、桅杆坝村乡村振兴等3个乡村“讲习所”挂牌,形成红色教育品牌,并于5月下旬通过市级初评验收。

2.关于谈心谈话制度执行不到位的问题。已完成整改,并长期坚持。坚持按要求落实廉政谈心谈话、党员干部谈心谈话制度,切实做到主要负责人与分管负责人谈、分管负责人与股室负责人谈、股室负责人与职工谈。今年以来,常务副校长先后组织开展集体谈心谈话2次、与其他班子成员及股室负责人分别谈心谈话1次;分管副校长与全体职工进行廉政谈心谈话2次,并结合党史教育开展党员谈心谈话1次。

3.关于中层干部述责述廉制度落实有偏差的问题。已完成整改,并长期坚持。先后完成中层干部述责述廉2次,会前对述责述廉进行了专题指导和把关,述廉质量有较大提高,廉政意识有了更好强化。

(七)党建责任落地不实,基层党组织作用发挥不充分

1.关于“重业务、轻党建”思想存在的问题。已完成整改,并长期坚持。一是将党建工作作为主业主责,支部书记、常务副校长带头抓党建,纳入其主管负责工作,按时按质开展党建述职工作和民主评议会。二是着力推进党支部标准化建设。严格落实“三会一课”“主题党日”和民主评议党员等制度,进一步规范了党内组织生活。三是将“主题党日”活动与党史学习教育有机结合。支部全体党员赴遂宁市安居区伍先华烈士纪念馆、绵阳市游仙飞龙山红军纪念馆接受党史教育、革命传统教育、理想信念教育,进一步提升学习实效。今年以来开展赴仪陇忆伟人、蓬溪党校集体备课等“主题党日”活动9次。

2.关于支部委员长期缺位。已完成整改,并长期坚持。一是按时开展“三会一课”活动,按时开展主题党日和组织生活会,支部书记坚持带头讲党课。二是重新选举产生了新一届支部委员,设书记1名、委员2名,支部委员坚持做到按时参加活动。

3.关于未按规定成立学员临时党支部的问题。已完成整改,并长期坚持。一是在2021年大英县乡科级领导干部进修班等学制30天以上的培训班,均成立了临时党支部。二是将成立临时党支部写入了《教学管理制度》,并将长期坚持。

(八)党建基础工作薄弱

1.关于党内政治生活不规范,民主生活会与组织生活会混淆的问题。已完成整改,并长期坚持。严格按规定召开民主生活会和组织生活会,会议参加人员和召开程序符合要求。今年先后按时按质召开专题民主生活会和党史学习教育组织生活会各1次

2.关于“三会一课”“主题党日”落实不到位的问题。已完成整改,并长期坚持。严格按照《中国共产党支部工作条例(试行)》的要求,均按时开展“三会一课”和主题党日活动。并坚持做到每月组织开展“主题党日”活动,每季度认真讲党课,强力推进党支部活动常态化、标准化。

3.关于党员日常管理不严的问题。已完成整改,并长期坚持。一是通过组织生活、廉政教育和主题党日等途径开展了党员之间、领导干部与党员之间的谈心谈话,进一步激发党员参与党内活动,凝聚了思想共识。本年度先后组织开展党员集体谈心谈话2次,主要负责人和分管负责人结合党史教育分别对党员开展了谈心谈话1次。二是对负责党费交纳工作的经办人员进行了批评教育。三是严格按照党费计算收缴要求和标准。经校务会研究,制定了在每月主题党日活动结束后收缴党费制度。全校党员做到了按时按月主动交纳党费。

(九)选人用人不规范

1.关于超职数配备干部问题。已完成整改。一是以县级党校分类建设为契机,优化内设机构,由办公室、教育科、总务科、遂宁市非公有制经济组织和社会组织学院办公室(党建办)4个科室优化调整为校务办公室、干部培训股、学历教育股3个股室,各股设股级干部1名。二是已按要求配备了股级干部,内设机构与3名股级职数均符合“三定方案”要求。

2.关于教职工长期不交流不轮岗的问题已完成整改。及时对各股室负人进行了调整,并结合各股室人员特长、去留意向等进行了股室之间流动,已实现全部轮岗,做到了人尽其才,并将按要求长期坚持。

(十)师资力量薄弱

关于教师年龄老化,后备力量储备不足,骨干教师偏少的问题。已完成整改。一是全员参与县委宣传部组织的党史学习宣讲,通以讲代练,提升了教师队伍素质。二是与县委老干部局建立长期合作机制,每月安排师资轮流为离退休老党员、老干部授课,通以讲代练,提升了教师队伍素质。三是多名教师获邀到县直部门、镇(街道)及友邻区县党校授课,进一步提升业务能力。四是对市委党校、友邻区县党校师资进行了收集,进一步优化师资库。五是结合对标竞进,与绵阳市游仙区共建共享师资力量,教师年龄结构老化、骨干教师偏少的问题得到有效解决。

(十一)落实巡视巡察、财政检查等发现问题整改不到位

1.关于对巡视巡察反馈问题整改未落实的问题。已完成整改。一是先后两次组织干部职工学习了省委第十巡视组巡视大英反馈意见,进一步加深了干部职工对反馈意见的了解和重视。二是将省委第十巡视组巡视大英县反馈问题与县委第二巡察组反馈我校问题进行对表对标,做到举一反三,工作实绩更加明显。县委将县级党校分类建设、学历提升等工作纳入六届一次党代会报告重要内容,主责主业得到凸显。同时,积极争取将符合条件的村(社区)干部纳入本科、专科学历提升,招生人数创历年新高,为大英县全民素质提升贡献了县委党校力量。

2.关于对县财政局财务检查反馈的问题整改不力的问题。已完成整改。一是组织全体职工学习了《中华人民共和国政府采购法》等相关文件,重点学习了政府采购的形式、原则、方式和程序,巩固了政府采购知识。并进行了集体谈话,要求今后避免类似事件再次发生。二是严格执行采购要求。今年我校采购的3台空调1台打印机,均按照规定进行政府集中采购。三是结合实际,新建立县委党校采购制度,并按要求长期坚持。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。

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中共大英县委党校

2021年11月11日

文章作者:谭芳 图片作者:谭芳 编辑者:谭芳

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